Nieuws Artikel

Vacature: profcoach bij Gyas

04 juni 2026

Over A.G.S.R. Gyas

Gyas is een studentenroeivereniging die roeien aanbiedt in vele vormen. Zowel top- als breedtesport. Daarnaast ook coachen, sturen en alle andere activiteiten die horen bij een vereniging. ‘Samen’ staat bij Gyas hoog in het vaandel. Het is een vereniging voor en door studenten, wat betekent dat wij samen zorg dragen voor elkaar op Gyas. Deze manier van werken zorgt voor goede prestaties van de wedstrijdsectie op nationaal en internationaal niveau en wij zijn dan ook trots om te zeggen dat wij dit als Gyas samen bereikt hebben. 

Over coachen op Gyas

Om het wedstrijdroeien op Gyas te begeleiden heeft de vereniging een grote groep vrijwillige coaches die zeer betrokken zijn bij hun ploegen. Deze coaches, de roeiers en de stuurtjes worden begeleid door twee profcoaches. Gyas werkt met een horizontale verdeling, wat inhoudt dat één van de profcoaches verantwoordelijk is voor de begeleiding van de eerstejaars en de andere twee profcoaches de lijnen uitzet voor de middengroepen en de ouderejaars. 

De rol van een profcoach op Gyas is breed. Enerzijds fietst deze natuurlijk langs de kant, maar minstens net zo belangrijk is wat er achter de schermen gedaan wordt. Hierbij horen het schrijven van trainingsschema’s, het begeleiden van coachkaders bij belangrijke keuzes en het bewaken van de algemene visie van Gyas in de verschillende coachkaders. Hierbij is het dan ook essentieel dat er een goede samenwerking bestaat tussen de profcoaches onderling en dat zij elkaar aanvullen om zo één Gyas uit te stralen.

Over de functie

Door het vertrek van een van onze huidige profcoaches zijn wij op zoek naar een nieuwe profcoach. De derde profcoach zal in samenwerking met onze huidige hoofdcoach de begeleiding van de middengroepen op zich nemen. Daarnaast zal deze nieuwe profcoach naar eigen invulling ook zorg gaan dragen voor een verbeterde doorstroom van de eerstejaars naar de middengroep. 

Kort gezegd zoeken wij dus iemand die zorg draagt voor de volgende punten:

• Een goede samenwerking met de andere profcoaches. 
• Een goede doorstroom van de eerstejaars ploegen naar de middengroep.
• De combinatie van een studentenleven en de ontwikkeling van roeiers van beginneling tot subtopsporter (ouderejaars).
• De ontwikkeling van de vaardigheden van coach kaders bestaande uit vrijwillige coaches.
• Het coachen van middengroep ploegen. 
• Een goede samenwerking met het bestuur en in het bijzonder met de wedstrijdcommissaris, waarin ruimte is voor elkaars mening.

Wat vragen wij?

Persoonlijke kwaliteiten

• Samenwerken met roeiers en coaches van verschillende niveau’s, die zowel op professionele als vrijwillige basis actief zijn.
• Een frisse blik, waarbij iemand niet bang is om binnen de huidige structuur out-of-the-box te denken en nieuwe ideeën te implementeren.
• Sociale vaardigheden, zodat roeiers niet alleen op fysiek, maar zeker ook op mentaal vlak begeleid worden.
• Een teamplayer die samen met de huidige profcoaches in een goede structuur wil samenwerken.
• Actieve bijdrage en naleving aan de Gyas visie.

Kennis

• Bij voorkeur RC4 of vergelijkbare coachervaring.
• Ervaring als hoofdcoach van een groep van 8 tot 12 roeiers. 
• Kennis van fysiologie.
• Kennis van de combinatie tussen prestatiesport en het studentenleven.
• Kennis over het afstellen van boten.

Wat kan Gyas jou bieden

• Een grote groep leden met potentieel veel talentvolle toproeiers. Het niveau van de ploegen is over het algemeen hoog.
• Goede topsportfaciliteiten met onder andere een moderne ergoruimte met RP3’s, goed trainingswater en een grote en goed onderhouden vloot. 
• Een groep enthousiaste vrijwillige coaches, met daarnaast twee profcoaches met een hoogwaardig kennisniveau van toproeien in Nederland.
• Een aanstelling van 18-20 uur per week tegen een marktconform salaris voor in eerste instantie één jaar, met de intentie tot een meerjarige samenwerking.
• Een marktconforme reiskostenvergoeding.

Bij interesse of vragen kunt u contact opnemen met de Wedstrijdcommissaris Emiel Cremers, door middel van een e-mail naar [email protected] of telefonisch via +31 6 15340941. Reageren op deze functie kan tot 19-06-2026 door een motivatiebrief en CV te mailen naar [email protected]. We streven ernaar om in de laatste week van juni sollicitatiegesprekken te houden.