De afgelopen jaren zijn de Nederlandse roeiverenigingen zich steeds meer gaan inzetten voor het vergroten van diversiteit en inclusie. Een ontwikkeling die de KNRB van harte toejuicht. Toch zien we dat er op dit gebied nog grote stappen gezet kunnen worden in de roeisport. De Commissie Diversiteit & Inclusie wil mensen bewust maken van het belang van diversiteit en inclusie, hen kritisch laten kijken naar de situatie op hun eigen vereniging, dit bespreekbaar maken en concrete handvatten geven tot verbetering. Zowel in de roeiwereld, als bij de KNRB zelf.
In het meerjarenplan (2023-2028) van de KNRB is opgenomen dat er gestreefd wordt naar een roeisport die toegankelijk is voor iedereen, ongeacht sekse, gender, leeftijd, opleiding, inkomen, nationaliteit, afkomst, cultuur, religie, seksuele oriëntatie, en andere aspecten waarop mensen kunnen verschillen.
De commissie Diversiteit & Inclusie draagt een steentje om de roeisport toegankelijker te maken door middel van verschillende initiatieven en activiteiten:
De kernboodschap blijft: roeien is voor iedereen. En alleen samen kunnen we ervoor zorgen dat iedereen zich welkom voelt in de roeisport.
We zoeken enthousiastelingen met hart voor de roeisport die zich willen inzetten voor een meer diverse en inclusieve roeiwereld waarin iedereen zich thuis en onderdeel van de gemeenschap voelt. Graag verwelkomen we iemand die affiniteit heeft met het onderwerp, en zelfstandig en voortvarend aan de slag gaat met lopende en nieuwe projecten. Het liefst heb je al enige ervaring met het onderwerp. We zijn op zoek naar 3 nieuwe leden (2 uur per week en 1 vergadering per maand).
We ontvangen je sollicitatie het liefst vóór 8 september, en uiterlijk op 29 oktober. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Yumiko van Diest, voorzitster van de Commissie Diversiteit en Inclusie. Je schriftelijke sollicitatie kun je onder vermelding van de functie “Commissielid Diversiteit & Inclusie’’ sturen naar [email protected].
Vacancy Committee member Diversity & Inclusion KNRB
In recent years, Dutch rowing clubs have increasingly committed themselves to promoting diversity and inclusion, a development wholeheartedly supported by the KNRB. Despite this progress, there is still significant room for improvement within the sport. The Diversity & Inclusion Committee aims to raise awareness about the importance of diversity and inclusion, encourage clubs to critically assess their own environments, foster open conversations, and provide practical tools for positive change, both within the rowing community and the KNRB itself.
What does the committee do?
The KNRB’s multi-year plan (2023–2028) outlines a clear ambition: to make rowing accessible to everyone, regardless of sex, gender, age, education, income, nationality, ethnicity, culture, religion, sexual orientation, or any other aspect that makes people unique.
The Diversity & Inclusion Committee contributes to this goal through a range of initiatives and activities, including:
The core message remains: rowing is for everyone. And only together can we ensure that everyone feels truly welcome in our sport.
Who are we looking for?
We are looking for enthusiastic individuals with a passion for rowing who want to help build a more diverse and inclusive rowing community, one where everyone feels at home and part of the sport. We warmly welcome candidates who have an affinity with the topic and are able to work independently and proactively on both ongoing and new projects. Ideally, you already have some experience in the field of diversity and inclusion. We are currently looking for three new committee members. The expected time commitment is approximately two hours per week, plus one meeting per month.
Interested?
We prefer to receive your application before 8 September, but the final deadline is 29 October. For more information, feel free to contact Yumiko van Diest, Chair of the Diversity & Inclusion Committee.
If you’re interested, please send your written application, mentioning the position “Committee Member Diversity & Inclusion” to: [email protected].
